採用情報
求める人物像
- コミュニケーション能力のある人
- 社内の様々な人と関わりながら業務を進めていきます。
スムーズな意思疎通、チームワークで業務を円滑に進められることを重視しています。 - 問題を解決しようと努力する人
- お客様が問題としていることに対し、積極的に解決策を考え提案・実行する意思が大事です。
とはいえ、困ったことがあれば周りにすぐ相談してください。 - チャレンジ精神のある人
- ウェブは常に変化があり、学ぶことが沢山あります。
新しいことを柔軟に取り入れ、常に改善の意識を持って欲しいです。
募集要項
福利厚生・支援制度
当社はワークライフバランス支援として、週休3日制、時短制度を選択可としています。
多様な働き方ができる制度が充実、選択肢は色々です。17時までの時短勤務など、人生のフェーズにあわせた働き方ができます。
選考の流れ
ご応募前に「カジュアル面談」を行うことも可能です。
応募フォームで「カジュアル面談」を選択し、必須項目を入力してお申し込みください。
※カジュアル面談については、よくある質問の「選考について」をご覧ください。
下記は基本的な流れになります。状況に応じて、提出物や面接を追加させていただく場合がございます。
01応募
応募フォームよりご応募ください。履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなどご提出ください。
02書類選考
応募書類をもとに書類選考を行います。
03一次面接
書類選考後、人事担当者、事業部長との一次面接を行います。※オンライン面接可
04役員面接
役員との最終面接を行います。※オンライン面接可
内定
採用担当者より
こんにちは！
当社の求人にご興味を持っていただき、ありがとうございます。
時間の流れが早いウェブの世界では、常に学ぶことが大切です。
当社では社員が常に新しいスキルを身につけるための機会がたくさんあります。
様々なバックグラウンド、年代の社員がいますが、全員が互いに助け合いながら成長し、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートしていきます。
成長したい、能力を存分に発揮したいあなたとお会いできることを楽しみにしております。
当社の求人にご興味を持っていただき、ありがとうございます。
時間の流れが早いウェブの世界では、常に学ぶことが大切です。
当社では社員が常に新しいスキルを身につけるための機会がたくさんあります。
様々なバックグラウンド、年代の社員がいますが、全員が互いに助け合いながら成長し、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートしていきます。
成長したい、能力を存分に発揮したいあなたとお会いできることを楽しみにしております。
よくある質問
- 業務内容を教えて欲しい。
- 様々な業務がありますので、詳しくは募集要項のページをご覧ください。
- 他チームと協力して仕事をすることはありますか？
- はい、あります。
プロジェクトの内容に応じ、他チームのメンバーと関わりながら作業を進めています。 - 毎月の残業時間はどのくらいありますか？
- 時期により変わります。例年1月から3月は繁忙期のため、残業時間が多くなる傾向があります。
ただし、残業時間は月15時間までにとどめるルールとなっています。超えそうな場合はチーム内で作業を分担するなど、特定の人が忙しくならないよう配慮しています。
